L’ambition de l’équipe sur les sujets RSE
« Chez Repartim, nous nous engageons pleinement dans les démarches de progrès sociétaux et environnementaux depuis plusieurs années. Nous sommes convaincus que chacun d’entre nous peut contribuer à réduire notre impact environnemental tout en valorisant nos impacts locaux et sociaux.
C’est pourquoi nous avons mis en place des mesures concrètes sur ces enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous essayons d’opter au quotidien pour des fournisseurs qui partagent nos valeurs, nous déployons des programmes de recyclage pour nos déchets, nous sensibilisons l’équipe aux écogestes, à l’inclusion et aux différents enjeux sociaux, nous prenons part à des actions auprès d’associations locales, et développons une politique d’achat responsable en privilégiant les fournisseurs locaux et les produits durables lorsque cela est possible.

Nous avons conscience que nous sommes au tout début du chemin et que la route est encore longue, mais nous sommes déterminés à continuer à travailler pour améliorer nos pratiques et réduire notre empreinte carbone.
Nous sommes fiers de l’engagement de notre entreprise et des équipes dans cette démarche, et nous souhaitons vous inviter à participer à cette cause avec nous. Ensemble, nous pouvons construire un avenir durable pour notre planète. L’équipe est à votre disposition pour vous aider à trouver les meilleurs matériaux et les solutions les plus efficaces en matière de durabilité. Nous continuerons à travailler tous ensemble, pour un monde plus propre et plus durable. »
Adrien Harscoat
Directeur des Opérations chez Repartim
Des labels qui nous récompensent
Ecovadis est une solution universelle d’évaluation RSE. Elle nous permet, suite à un audit détaillé, d’avoir une idée précise du positionnement de nos démarches RSE sur le marché de l’habitat. Toutes nos actions sont évaluées, et le rapport final nous apporte des solutions pour aller encore plus loin sur les aspects sociétaux, environnementaux, locaux, et économiques de la RSE.
Depuis 2022, Repartim signe auprès du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer parmi les employeurs engagés dans la sécurité routière et notamment sur les problématiques de risque routier professionnel (première cause de décès au travail). Il est indispensable pour Repartim de sensibiliser nos équipes itinérantes pour éviter tout risque pour leur sécurité, mais aussi celle des autres usagers.
Les entreprises labellisées RGE sont qualifiées dans le domaine de l’amélioration énergétique. Petit à petit, nous travaillons à instaurer ce label dans chacune de nos agences.
La certification RGE Qualibat permet notamment de faire bénéficier à nos clients des multiples aides financières engagées par l’État autour des sujets de rénovation énergétique. Sujet central des débats de société en 2023.
Depuis la fin d’année 2022, l’équipe Repartim basée sur notre agence d’Argenteuil est certifiée IRVE1 et IRVE2. Cela nous permet donc de répondre à des besoins d’installation de bornes de recharge de véhicule électrique en Île-de-France.
La certification IRVE est un pas en avant pour Repartim qui peut désormais participer au déploiement des véhicules électriques dans le parc automobile français.
Nos périmètres d’action
UNE AMBITION SOCIALE
« Devenir un acteur reconnu pour son engagement social pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients. »
Repartim veille au respect et à l’équilibre social à travers ses engagements pour les salariés, dans les relations avec ses partenaires et les actions menées auprès d’associations et d’entreprises adaptées.
L’objectif étant d’œuvrer en continu pour de bonnes conditions de travail et une société plus responsable et collective, moteur de performance finale du monde de l’entreprise.

Les enjeux d’aujourd’hui et de demain
- Garantir et promouvoir l’égalité de tous les collaborateurs sans discrimination et dans les meilleures conditions de travail possibles.
- Contribuer au développement et aux combats d’associations et d’entreprises œuvrant pour l’humain.
- Mettre en place des moyens pour favoriser l’emploi et l’employabilité.
UNE AMBITION ENVIRONNEMENTALE
« S’inscrire dans une démarche écologique, améliorer nos pratiques et réduire notre impact environnemental. »
Le respect de l’environnement est un pilier fondamental de la politique RSE des entreprises. Engagé notamment par une urgence climatique qui s’accentue, et animé par des débats de société de plus en plus bruyants.
Tous acteurs, nous nous engageons dans une démarche de transition écologique, au travers d’actions menées pour la protection de l’environnement et la réduction de notre impact sur l’écosystème.

Les enjeux d’aujourd’hui et de demain
- Gérer tous nos déchets et tracer leur parcours. Diffuser cette politique de gestion à nos sous-traitants pour nettoyer les processus de tri.
- Réduire notre impact et nos consommations en se tournant dès que possible vers du durable.
- Sensibiliser nos collaborateurs, nos fournisseurs, nos clients aux enjeux de l’habitat responsable.
UNE AMBITION LOCALE
« Créer de la valeur sur le territoire et s’ancrer comme un indispensable du paysage local. «
Le développement et l’engagement local ne sont pas limités à une ville ou un département. Repartim s’engage en local à l’échelle du pays pour valoriser le savoir-faire et la qualité des partenaires du territoire tout en dynamisant le monde de l’habitat dans nos régions.
Cela passe par nos partenaires sous-traitants, nos clients grands comptes, nos fournisseurs, mais aussi par chacun de nos collaborateurs et leur impact local.

Les enjeux d’aujourd’hui et de demain
- Devenir le prestataire de proximité incontournable sur les sujets du dépannage et des travaux dans la maison.
- Contribuer au dynamisme local en réalisant des partenariats avec des fournisseurs locaux à forte valeur RSE.
- Collaborer avec des sous-traitants en local qui seront alignés et engagés autour de nos valeurs et nos piliers RSE.