Entreprise

Bienvenue chez Repartim… Enfin presque !

Notre ambition ? Être le N°1 de la réparation en nature, au service des assureurs, des bailleurs, et des particuliers. Et vous, vous voulez devenir le N°1 ?

Repartim s’impose depuis plus de 50 ans comme spécialiste du dépannage d’urgence et des travaux tout corps d’état au sein de l’habitat (serrurerie, menuiserie, vitrerie, plomberie, électricité, peinture, etc.). Nous constituons une équipe de près de 400 collaborateurs répartis entre nos 20 agences à taille humaine en France et notre siège social basé près de Tours (37). Nous nous attachons à ce que chacun soit engagé autour de la transmission de savoir-faire, de l’esprit d’équipe, du service client et de nos valeurs humaines de disponibilité et d’écoute. Ces valeurs, nous les appliquons dès le processus de recrutement en mettant à l’honneur la diversité, dans le respect des principes de non-discrimination et d’égalité professionnelle.

Récompensée par Capital Magazine en tant que meilleure enseigne du dépannage à domicile en 2022, toute l’équipe porte fièrement l’excellence prônée par nos clients via notre note avis vérifiés (4.6/5).

Si vous voulez faire partie des meilleurs, que vous êtes autonomes, rigoureux et que vous savez faire preuve d’excellence auprès des clients, alors cette offre est faite pour vous !


Poste

Vos missions :

  • Réaliser des budgets prévisionnels et élaborer les outils nécessaires au suivi des résultats
  • Mettre en place et assurer le suivi et la communication des tableaux de bords
  • Identifier les écarts et les coûts par centre de responsabilité et suivre les indicateurs de gestion
  • Réaliser le suivi des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, taux de conversion, marge commerciale par grands comptes…)
  • Etablir le budget et les forecasts, mesurer mensuellement les écarts, et proposer des solutions aux responsables de centres de coûts
  • Répondre aux demandes des différents interlocuteurs (suivi d’indicateurs, création de tableaux de bord, mesurer les impacts financiers et non financiers des projets, calculer les retours sur investissement des campagnes marketing et commerciales…)
  • Contrôler les projets d’investissements (suivi de dépenses par rapport à un budget prévisionnel, calcul du retour sur investissement…)
  • Réaliser les clôtures mensuelles en coordination avec les agences et les autres départements (Cut off Ventes et Cut off achats)
  • Participer aux réponses concernant les appels d’offres en terme d’impact financier
  • Suivi des prix de vente

Éléments contractuels  :

  • Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d’impôt)
  • Cycle de travail : journée – du lundi au vendredi
  • Type de contrat : CDI
  • Démarrage dès que possible

Vos Avantages & Rémunération :

 Avantages :

  • Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP

Rémunération :

2 500€ à 3 200€ brut mensuel selon profil et expérience + rémunération variable (prime de gratification fin d’année d’un mois de salaire + prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés)

Votre équipe :

Vous intégrerez le département administratif et financier (Comptabilité, ADV Recouvrement, Contrôle de Gestion, et Achats) et serez rattaché au Directeur Administratif et Financier. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l’équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.


Profil

Compétences techniques et humaines demandées :

  • Bonnes connaissances comptables et fiscales
  • Maîtrise des outils informatiques (CEGID, Excel, MySQL…)
  • Connaissance des IFRS (IFRS 16 et IAS 19)
  • Méthodologie de gestion de projets et gestion de bases de données
  • Esprit d’équipe, organisation et communication
  • Polyvalence, rigueur, autonomie
  • Capacité d’adaptation et force de proposition
  • Respect du matériel et de la déontologie

Expérience souhaitée :

De formation de type BAC ou BTS, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en finance et/ou contrôle de gestion.

Vous avez l’habitude des clôtures mensuelles et des problématiques de reporting groupe.

Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

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